В соответствии с «Национальным протоколом по обеспечению здоровья и безопасности работников на рабочем месте в условиях эпидемии Covid-19», опубликованным 31 августа 2020 года на сайте Министерства труда, в маске сотрудниками является обязательный На предприятиях.
Обязанность носить маску
С 1 сентября 2020 года протокол требует, чтобы сотрудники носили маску, даже если соблюдается физическая дистанция в один метр.
Это обязательство распространяется на открытые пространства, конференц-залы, коридоры, раздевалки или внутри транспортных средств, используемых в профессиональной среде.
Поэтому ношение маски является дополнением к существующим мерам, таким как соблюдение физической дистанции не менее одного метра, гигиена рук, уборка, вентиляция и проветривание помещений и управление потоками людей.
Компании должны будут предоставить свободно маски своим сотрудникам.
Следует отметить, что козырек не заменяет маску, и никто не знает, почему.
Этот набор барьерных мер внутри компании в итоге становится настоящей головной болью как для работодателей, так и для сотрудников.
Возможные отступления от ношения маски
Сотрудники с отдельный офис не обязаны носить маску.
Маску можно не носить в цехах, если функциональная вентиляция и условия проветривания соответствуют нормативам, что количество людей, находящихся в рабочей зоне, ограничено, что эти люди соблюдают максимально возможную дистанцию между собой, в том числе в их движений и носить козырек.
Работникам на открытом воздухе ношение маски необходимо в случае перегруппировки или невозможности соблюдения дистанции в один метр между людьми.
В протоколе указывается, что некоторые профессии, «сама природа которых делает ношение маски несовместимым, могут оправдать конкретную работу, чтобы определить соответствующие рамки», без дополнительных подробностей.
Протокол предусматривает другие отступления с учетом уровень циркуляции вируса в отделении местонахождение предприятия или учреждения.
Выделяют четыре уровня циркуляции вируса:
– зеленая зона (малый трафик, заболеваемость менее 10/100 000 жителей)
– оранжевая зона (умеренный трафик, заболеваемость от 10 до 50/100 000 жителей)
– красная зона (активная циркуляция вируса с учетом, в частности, заболеваемости более 50 на 100 000 жителей)
– чрезвычайное положение в области здравоохранения.
В зависимости от этих областей требуются определенные меры, чтобы сотрудник мог снимать или не снимать маску в определенное время дня.
Осуществление профилактических мероприятий
Протокол от 31 августа 2020 года напоминает, что представительство персонала, а значит, и социально-экономический комитет должны быть привлечены до реализации этих мер.
За консультацией можно также обратиться в службу гигиены труда.
Документация, относящаяся к оценка профессионального риска необходимо будет обновить (в частности, единый документ или DUERP).
Наконец, меры пресечения могут приобрести обязательную силу в отношении работников только при соблюдении определенных формальностей.
Защитные меры в отношении работников или любого лица, входящего на рабочее место, распространяются среди работников меморандумом после представления в социально-экономическую комиссию.
Они могут быть включены во внутренние документы компании.
Чем рискует работодатель?
Учитывая прецедентное право Кассационного суда в отношении обязательство работодателя по обеспечению безопасностивсе компании обязаны выполнять профилактические меры, описанные в протоколе, опубликованном 31 августа.
В противном случае работодатель может быть привлечен к гражданской и уголовной ответственности.
Чем рискует сотрудник?
В принципе, отказ от ношения маски может представлять собой дисциплинарная вина и подвергает работника санкциям, вплоть до увольнения.
Что все равно было бы обидно, потому что охрана здоровья никогда не должна быть причиной профессиональной неуверенности.
Тем более, что власти, будь то политические или медицинские, проявляли большие колебания по поводу необходимости носить маску для борьбы с коронавирусом, и вопрос далек от решения даже сегодня.
Наконец, вполне вероятно, что маска станет предметом раздора между защитниками ее ношения и теми, кто обходит правило.
